Damit mehr hängen bleibt.
Entwicklung wirksam gestalten
Mehr Nachhaltigkeit für professionelle Weiterbildung
Sie verbuchen mit Ihren Trainings, Seminaren und Workshops inzwischen eine gute Akzeptanz bei den Teilnehmern und viele positive Feedbacks, wünschen sich aber noch mehr echte Langzeiteffekte? Damit hochwertige Programme ihre volle Wirkkraft entfalten können, ist es wichtig, die Mechanismen und Stellschrauben der Wirksamkeit und Nachhaltigkeit von Trainings zu kennen und bewusst zu gestalten.
Nach unserem Grundprinzip "Machen statt messen" unterstützen wir Sie darin, die Andockung zwischen Mensch, Lern- und Funktionsfeld gezielt zu stärken - und zwar unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse der einzelnen Teilnehmer UND der Rahmenbedingungen. So investieren Sie in Zukunft noch wirkungsvoller in Ihre Personalentwicklung. Und Unternehmen und Mitarbeiter profitieren gleichermaßen von der neuen Umsetzungskraft - weil einfach mehr hängen bleibt!
Beratung & Transfertools
Für Weiterbildungsprofis
Transfer-Potenzial-Workshop
Pragmatischer Einstieg ins Transfer-Knowhow
Dieser 1-tägige Transfer-Potenzial-Workshop startet mit einem knackigen und systematischen Überblick über die wichtigsten wissenschaftlichen Grundlagen zum Thema Praxis- und Lerntransfer. Sie lernen die entscheidenden Einflussfaktoren auf die Nachhaltigkeit von Trainings kennen sowie ganz konkrete Möglichkeiten, die Wirksamkeit von Trainings zu steigern. Exemplarisch stellen wir Ihnen die Transferstärke®-Analyse nach Prof. Dr. Axel Koch vor - ein Profi-Tool zur Messung der individuellen Umsetzungskraft. Und wir demonstrieren Ihnen, wie auf Basis dieser Erkenntnisse eine persönliche Lernlandkarte entsteht, die Mitarbeiter, Personaler und Führungskräfte gemeinsam als Kompass für die Entwicklung von Umsetzungsstrategien nutzen können. Dann konkretisieren wir gemeinsam mögliche Ansatzpunkte für Ihr Unternehmen: Mit Hilfe der Transfer-Matrix identifizieren Sie die Potenziale und effektivsten Stellschrauben zur Transfer-Förderung Ihrer zukünftigen Weiterbildungen und Trainings.
Das sagt Birgit Postler, Leiterin der VINCI Energies Deutschland Akademie: „Sonja hat in unserem Transfer-Workshop mit uns gemeinsam den Ist-Stand unserer Transfermaßnahmen erfasst, uns ermutigt, unsere eigenen Erfolge mehr hervorzustellen und Transferpotenziale identifiziert, die für uns passen. Wir haben mit ihrer Hilfe Schritte für uns abgeleitet, wie wir unserem Ziel, der gefragteste interne Fortbildungsanbieter zu werden, näher kommen können. Impulse zum Thema Transfer hat sie uns lebhaft und anschaulich vermittelt und konnte sich perfekt auf unsere Bedürfnisse und unser Team einstellen. Mit viel Elan, offenen Augen, Kreativität und hoher Methodenkompetenz hat Sonja uns dabei begleitet, nicht nur über Transferthemen zu sprechen, sondern uns strategisch neu zu positionieren! Wir freuen uns sehr auf den nächsten Workshop!“ (Oktober 2015)
Ihr Nutzen:
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Praxisorientierter Einstieg in das Themenfeld Transfer/Nachhaltige PE
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Systematischer Überblick über die wichtigsten Stellschrauben des Umsetzungserfolgs
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Konkrete Ideen zur Steigerung der Wirksamkeit Ihrer eigenen Maßnahmen
Transfer-Care
Der Umsetzungsturbo für Ihre Inhouse-Trainings
TransferCARE ist die ideale flankierende Transfermaßnahme für Ihre internen Trainings - insbesondere für umfangreichere Soft-Skills-Programme. In diesem Coaching-Programm unterstützen wir die Teilnehmer systematisch bei der Umsetzung des Gelernten in die Praxis und verlinken die Impulse aus dem Training mit der praktischen Anwendung im Arbeitsalltag. Individuelle Umsetzungsstrategien schaffen beste Voraussetzungen für den nachhaltigen Wissens- und Verhaltenstransfer. Auf Basis der Transferstärke-Analyse® nach Prof. Dr. Axel Koch lernt jeder Teilnehmer seine eigene innere Veränderungslandkarte kennen. So arbeiten wir viel schneller und direkter als gewöhnlich an den entscheidenden Stellschrauben, setzen neue Umsetzungskraft frei und motivieren zum Durchhalten.
„Das Transfercoaching war für mich eine richtige Bereicherung! Es wurden aufgrund der Analyse Dinge aufgedeckt, die mir vorher so nicht bewusst waren, und über diese konnte dann gezielt gesprochen werden. Ich habe gelernt, auf meine Verhaltensweisen einen etwas objektiveren Blick zu bekommen und dadurch angefangen Dinge, mit denen ich nicht zufrieden war oder die mich nicht weitergebracht haben, zu ändern. In der Gruppe Theorien zu erlernen und durch Simulationen in den Alltag zu übertragen ist sehr hilfreich, doch kein Vergleich zu dem Coaching, in dem es ausschließlich um einen selbst geht.“ (Nina, FTI Touristik, 2015)
Ihr Nutzen:
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Mehr Nachhaltigkeit für Ihre internen Weiterbildungsprogramme
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Individuelle Umsetzungsstrategien für die einzelnen Teilnehmer
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Stärkeres Durchhaltevermögen im Arbeitsalltag
Sie sind bereit für den 1. Umsetzungsschritt!
Nehmen Sie jetzt Kontakt auf, damit wir gemeinsam den nächsten gehen können.